教職員兼職規範及經商兼職情形調查表

一、依據嘉義市政府114年10月21日府人考字第11413058331號函辦理。

二、公務員經營商業及兼職情形調查表及「問答集Q&A」置於銓敘部全球資訊網/服務園地/常用表格下載/人事管理類別項下。

三、如違反公務員服務法所定經營商業或兼職規定，經權責機關查證屬實，即應依同法第23條規定，按情節輕重，分別予以懲戒或懲處。

四、公務員調查表請至eCPA人事服務網/MyData/公務生涯/個人資料/經營商業及兼職情形調查表填寫，操作步驟請參考附件。

五、教師兼職規範，請參閱「公立各級學校專任教師兼職處理原則」、「國立各級學校兼任行政職務教師兼職處理辦法」。

銓敘部1140102令釋：依照公務員服務法第15條第6項立法意旨，公務員手作品之定義及得否販售手作品之判斷事宜

一、依據嘉義市政府114年1月7日府人考字第1141300045號函辦理。

二、該令釋意涵之舉例：公務員於假日市集擺攤，現場展現自身繪畫技巧，並現場販售自己本人繪製之畫作，得認屬公務員服務法第15條第6項「依個人才藝表現，獲取適當報酬」之範疇，惟如該員自行於個人Facebook張貼畫作或逕於市場攤商擺放成品，並均予標價販售，即違反服務法第14條第1項經營商業禁止規定。

三、銓敘部109年8月18日、112年3月2日電子郵件解釋，及該部歷次解釋與114年1月2日發布令釋未合部分，自114年1月2日起停止適用。

四、旨揭令釋及市府來函如附件。